Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Ressortleitung Arbeitsrecht Betriebswirtschaftslehre Bewerberauswahl Bildungsmanagement Controlling Dienst-/Urlaubsplanerstellung Gehaltsbuchhaltung Einkommensteuer Tarifwesen Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalleasing Arbeitnehmerverleih Personalplanung Personalverwaltung Social-Media-Kommunikation Sozialversicherungsrecht Steuerrecht

Personalleiter Jobs, Stellenangebote & Gehalt

13.230 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort

Arbeitszeit

Homeoffice

Position

Anstellungsart

Funktionsbereich

Verwandte Berufe

Sortieren

Relevanz
Titeltreffer
Datum

stv. Personalleiter / Sachgebietsleiter Personal (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH | Sigmaringen

Als Sachgebietsleiter Personal (m/w/d) in Sigmaringen, Baden-Württemberg, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse neu zu gestalten und das Team von 9 Mitarbeitern zu leiten. Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen sowie mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten sind Sie bestens für diese Position geeignet. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets, die Koordination rechtlicher Angelegenheiten sowie die Gestaltung des Recruitings. Kommunikationsstärke, Innovationswille, Entscheidungskompetenz und Verhandlungsgeschick sind entscheidend für Ihren Erfolg. Nutzen Sie diese spannende Chance, um Ihre Fähigkeiten einzubringen und die Verwaltung neu zu strukturieren. ‒ +

Personalleiter*in (m/w/d)

Max-Planck-Institut für Astronomie | Heidelberg

Als weltweit führendes astrophysikalisches Forschungsinstitut mit 330 Mitarbeiter*innen suchen wir eine*n Personalleiter*in (m/w/d) zur Leitung und Koordination eines siebenköpfigen Teams, inklusive International Office und Travel Office. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung einer modernen Personalverwaltung, die Bearbeitung von Personalangelegenheiten nach Tarif- und Beamtenrecht (TVöD), die Budgetplanung und -überwachung, sowie die Betreuung des Institutsstellenplans und Controllings. Zudem umfasst die Stelle die Beratung der Institutsleitung in Personalfragen, die Erstellung von Stellenbewertungen und die Vertretung des Instituts bei personalrelevanten Belangen und Netzwerken wie Dual Career und Kinderbetreuungs-Kooperationen. Die Aufgabe beinhaltet auch die Konzeption von Entscheidungsvorlagen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie die Betreuung von Bachelorarbeiten von BWL-Studierenden der Dualen Hochschule. Jobs bei Max-Planck-Institut für Astronomie ‒ +

Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

ifm-Unternehmensgruppe | Kressbronn am Bodensee

Als Personalleiter / Head of HR (m/w/d) mit Kennziffer 2024-2955 übernehmen Sie die Leitung des strategischen HR-Managements und des operativen Tagesgeschäfts für den gesamten Talent Lifecycle. Ihre Aufgaben umfassen die Führung, Motivation und Entwicklung des Teams HR & Administration sowie die Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in HR-relevanten Themen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie, Implementierung moderner HR-Konzepte und Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen. Zusätzlich analysieren Sie Bereichsstrukturen, Prozesse und HR-Kennzahlen, entwickeln Changemanagement-Konzepte und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Direkt an die Geschäftsführung berichtend, tragen Sie auch die Budgetverantwortung. Jobs bei ifm-Unternehmensgruppe ‒ +

Firmenwagen | Ferienbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin | bundesweit

Als Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter bei Knorr-Bremse in Berlin spielen Sie eine wichtige Rolle als Weltmarktführer für Bremssysteme und sicherheitskritische Subsysteme. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Personalplanung sowie Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -bindung. Durch die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung tragen Sie zur weiteren Entwicklung des Unternehmens bei. Zusätzlich sind Sie für den jährlichen Mitarbeiterbeurteilungsprozess und die Nachfolgeplanung zuständig und tragen zur effizienten Ablaufsicherung bei. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Mitarbeit an HR-Projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab. Jobs bei Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin ‒ +

Personalleiter und stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Gemeindewerke Garmisch | bundesweit

Gesucht werden erfahrene Personalleiter und stellvertretende Personalleiter (m/w/d) für vielfältige Aufgaben im Personalmanagement, der Personalplanung und -führung. Der Fokus liegt auf personalwirtschaftlichen Prozessen wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und betrieblicher Altersvorsorge. Beratung der Geschäftsführung zu Tarifverträgen wie TV-V, TV-N Bayern und TVAöD sowie die aktive Weiterentwicklung der Prozessdigitalisierung sind zentrale Aufgaben. Voraussetzungen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung in BWL, Wirtschaftsrecht oder ähnlichen Bereichen, sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Tarifverträgen. Gesucht wird eine lösungsorientierte, strukturierte sowie kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Engagement. Die Stellenausschreibung sieht die Personalverwaltung als Stabstelle unter direkter Leitung des Vorstands vor. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter und stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Gemeindewerke Garmisch | Garmisch-Partenkirchen

Wir suchen einen erfahrenen Personalleiter und stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) für unsere Personalverwaltung. Zu den Hauptaufgaben gehören Personalmanagement, -planung, -führung, personalwirtschaftliche Prozesse und die Beratung der Geschäftsführung zu Tarifverträgen. Es wird eine abgeschlossene personalwirtschaftliche oder rechtliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung erwartet. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in Personalführung und den einschlägigen Tarifverträgen. Sie sollten lösungsorientiert, strukturiert, innovativ und durchsetzungsstark sein. Eine kommunikative, dynamische Persönlichkeit mit hohem Engagement, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit wird bevorzugt. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin | Berlin

Als Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter bei Knorr-Bremse in Berlin tragen Sie zur Sicherheit und Energieeffizienz im Schienen- und Straßenverkehr bei. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Personalplanung, Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -bindung sowie die Beratung von Führungskräften. Sie arbeiten eng mit dem People Development zusammen, kooperieren vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung und führen individuelle personelle Maßnahmen durch. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für den Jahresbeurteilungsprozess, die Nachfolgeplanung und die kontinuierliche Prozessoptimierung. Als offizielle Vertretung der Personalleitung nehmen Sie an HR-Projekten auf lokaler und nationaler Ebene teil, um effiziente Abläufe sicherzustellen. Jobs bei Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin ‒ +

Personalleiter (w/m/d)

Asklepios Klinik Bad Oldesloe | Bad Oldesloe

Wir suchen eine/n Personalleiter/in (w/m/d) für unsere Klinikstandorte in Bad Oldesloe, Parchim und Pasewalk mit insgesamt 1.200 Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen arbeiten Sie eng mit Mitarbeitern/innen, Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen. Sie erstellen personalrelevante Auswertungen, wirken an Digitalisierungsprojekten mit und kümmern sich um die operative Personalarbeit. Ein Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht werden vorausgesetzt. Unterstützen Sie die Geschäftsführung strategisch und konzeptionell in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bringen Sie Ihre Kenntnisse in Personalcontrolling und Budgetierung ein. ‒ +

Gesundheitsprogramme | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter (m/w/d)

meinestadt.de | Waltenhofen

Die SCALTEL AG bietet in Waltenhofen ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien und intensiver Einarbeitung gibt es hier viel Gestaltungsfreiraum. Leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits sind selbstverständlich. Als Leiter/in für das Human Resources Management übernimmst du eine zukunftsorientierte Rolle. Du bist verantwortlich für die Entwicklung des Teams und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Durch eigenverantwortliche Projekte und Digitalisierung trägst du maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Besuche www.scaltel.de/karriere/toller-platz-zum-arbeiten für weitere Informationen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager als Personalleiter / Talent Management (m|w|d)

Lexzau, Scharbau GmbH | Bremen

Als Head of Corporate Human Resources der Leschaco Gruppe sind Sie verantwortlich für das Personalmanagement an allen deutschen Standorten. Dazu gehören Mitarbeitergewinnung, Ausbildungsprogramme, Talent Management und Gehaltspolitik. Sie entwerfen HR-Konzepte in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und unterstützen lokale HR-Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele. Zudem sind Sie Impulsgeber für betriebliches Gesundheitsmanagement und beraten die Geschäftsleitung in Personalangelegenheiten. Mit Ihrem Team sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und dem Managing Board. Ihre Rolle umfasst auch die Vertragsgestaltung, Personalcontrolling und internationale Mitarbeiterprogramme. Jobs bei Lexzau, Scharbau GmbH ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

1 2 3 4 5 nächste

Personalleiter Jobs in weiteren Städten

Sie brauchen Hilfe bei der Berufsorientierung?

Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

Passende Berufsbilder zu Ihrer Auswahl:

Passende Gehälter zu Ihrer Auswahl:

Passende Branchen zu Ihrer Auswahl:

Alle Branchen

Passende Berufsfelder zu Ihrer Auswahl:

Für Arbeitgeber:

Sie planen einen Berufswechsel?

Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs